Le gouvernement britannique conseille aux entreprises britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe de nombreuses autres de justifications de développer une entreprise en France.
Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont bien sûr durement touché toutes les entreprises, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.
Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes convaincu qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer aujourd'hui.
1. Le président veut que vous le fassiez ( et peut même vous financer )
Le président français Emmanuel Macron a déclaré son volonté de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été considérée comme particulièrement favorable aux entreprises avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires de boites se sont plaints qu’il leur était difficile de se accroitre ou de développer de toutes nouvelles sociétés.
Macron veut changer cela et a entamé le processus d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les nouvelles entreprises. La cession des actifs de l’État, dont la loterie et les aéroports de la capitale, concerne à développer un fonds de 10 000 000 000 d'€ pour les créateurs d'entreprise et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore professionnel - mais la loi PACTE récemment sélectionnée concerne à stimuler start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.
Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est l'amorce d’une nouvelle active, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, travailler et inventer. ’’
2. Le système de caisse primaire d'assurance maladie vous paiera pendant que vous vous établissez
L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les salariés qui démissionnent de leur emploi pour réaliser leur propre entreprise pourraient être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..
on peut voir des conditions à cela – il faut être employé en France depuis au moins cinq ans – mais l’idée est de donner aux le public un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.
3. Vous pouvez commencer petit et ensuite développer
Le statut français de « micro-entrepreneur » est spécifiquement conçu pour qui conçoivent une petite entreprise. En vous inscrivant en tant que micro-entrepreneur ( anciennement connu sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous pouvez voir à la période de regime beaucoup plus simple de réglementation fiscale et commerciale.
il y a certaines restrictions au type d’entreprise pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est conçu pour les sociétés dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 € pour celles qui revendent des biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 euros pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).
Et si après quelques années votre entreprise décolle et que vous dépassez le palier de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.
4. il y a des solutions innovantes pour les espaces de travail
Le trope classique des affaires revient à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre maison n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont seulement de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre croissant de solutions de travail qui conviennent aux toutes nouvelles entreprises.
Les plus grandes villes de France comme Paris, lyon, Bordeaux et Nantes sont équipés toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez louer un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est maintenant un environnement de travail partagé surtout pour les start-ups.
De nombreux hôtels ont aussi commencé à mettre en location leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un endroit pour rencontrer des clients potentiels si vous ne désirez pas les amener chez vous.
il y a aussi une tendance grandissante au « co-homing ». généralement utilisé par les indépendants, cela fait que des personnes louent de l’espace dans leur chez-soi pour que des personnes y travaillent quelques heures, partageant ainsi la facture des services publics et offrant une certaine compagnie - car cultiver seul peut être une activité solitaire.
5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devient plus facile
Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à l’origine pour les sociétés technologiques françaises qui cherchaient à incorporer des talents hors de france, mais sa définition a récemment été élargie. pour couvrir les start-up et tout type de sociétés vue comme une ' entreprise innovante '.
Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups modernes et il y a maintenant 12 villes en France qui ont le label French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technologique.
Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technique existante en France, le gouvernement souhaite de plus avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne visant les entreprises technologiques britanniques, dans l’espoir de les attraper en France. après le Brexit.
Et bien sûr, si votre société revient à fournir des biens ou des services dans l’UE, le faire depuis la France plutôt que à partir du Royaume-Uni évite les de tête réglementaires auxquels les entreprises britanniques sont confrontées à partir du Brexit.
malgré que ces changements visent tous à faciliter la vie des entrepreneurs, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France est un pays peu régulé. il y a des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la forme et la sécurité des salariés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé défunt lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )
Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les critères de la vie en France.
Mais la France s'avère se read more diriger vers l’adoption de la culture start-up et évidemment, si votre entreprise est ici, vous tirez profit également des nombreux atouts de vivre en France.